老板必須要有承受力

老板必須要有承受力，這是老板和員工最大的不同。

員工做得不開心，可以說(shuō)我不干了，但老板不行。

即使明天公司倒閉，今天也要笑瞇瞇的給員工發(fā)工資，并感謝大家。

老板要承受得了苦難

所有勛章前面的凸起都是在后面拿錘子鑿出來(lái)的，

大眾往往只看到了前面的光鮮，

卻忘記了：成功背后是苦難！

老板要承受得了苦難，

學(xué)會(huì)將苦難當(dāng)成常態(tài)。

老板要承受得了驟變

過(guò)去是確定的，

未來(lái)是驟變的，

今天的摩天大廈，

明天就可能轟然倒塌，

老板要隨時(shí)接受變化，

做一根定海神針，

在紛亂中堅(jiān)定自己的方向。

老板要承受得了問(wèn)題

員工做錯(cuò)了，有老板承擔(dān)，

老板做錯(cuò)了，只有自己承擔(dān)。

錯(cuò)誤決策對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)是壞事，

但對(duì)于有智慧的人，卻可以轉(zhuǎn)化為好事。

老板要學(xué)會(huì)將成功建立在問(wèn)題基礎(chǔ)上，

像蓮花一樣將污濁的淤泥變成你生命的營(yíng)養(yǎng)和能量，

大問(wèn)題大機(jī)會(huì)，小問(wèn)題小機(jī)會(huì)，沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有機(jī)會(huì)。

老板要承受得了不確定

現(xiàn)在是看得清的，

未來(lái)是看不清的，

老板要在看不清的狀態(tài)下，

憑你的直覺(jué)和基本的判斷做決策，

人生重大的事情都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，

所以對(duì)未來(lái)要敢于決策！

老板既要承受得了失敗，又要承受得了成功！

歷史上兩個(gè)失敗的梟雄，

一個(gè)叫項(xiàng)羽、一個(gè)叫李存勖。

前者敗在承受不了失敗，

后者敗在承受不了成功。

許多人在失敗之后怨天尤人，這叫失意現(xiàn)形；

很多人恰恰是成功的時(shí)候倒霉的，這叫得意忘形。

真正的高手一定是得以而不忘形，失意而不現(xiàn)形。

你能承受多大委屈，就能干多大的事